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2020广西防城港市防城区招聘事业单位人员公告【招52人】

更新时间:2020-07-10 来源:广西信息港 字号:T|T

来源:防城港人才网    公布时间:2020-06-13 13:30:14   点击量:

5.试镜时间:制订2020年9月中下旬。

6.试镜地点:参见面试公告。

7.试镜成绩

试镜满分分值为100分,面试成绩60分以上为合格。经市人力资源和社局核准开考或因考生缺考,试镜时约将近1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按聘用市场需求转入下一程序,考生成绩都约将近70分(含70分)以上的,取消该岗位的聘用。

面试成绩在试镜结束后当场宣告,并由面试人员当场签署确认。

8.面试实施严苛的检验制度。报考人员须携带本人有效地居民身份证原件、笔试准考证参与面试。

9.面试不收取考生费用。

六、考核和身体检查

考核、体检工作,由防城区人力资源和社会局具体的组织实施。考核、体检公告由防城区人社局在防城港人才网发布。考核、身体检查不合格或自愿放弃考核、体检的,应向报考同一岗位试镜合格人选中按综合成绩由到低分依次接任。

(一)考核、身体检查人选确认

根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩),从至低分按招聘岗位人数1:1的比例确认考核、体检人选。试题综合成绩相同时,以面试成绩低的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时,同时确定为人选。

(二)考核

考核应当组成考核组,考核组由两个人以上构成。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对考核对象进行录取资格复查。同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料,对能否聘请给与考核结论。

(三)身体检查

身体检查在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)继续执行。

体检标准参照的《公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)》及《公务员录用身体检查操作手册(全面推行)》执行,有国家制订的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行分担。

按《公务员录用身体检查特殊标准(全面推行)》继续执行的体检项目均不展开复检。对有当日当场复检拒绝的体检项目,复检按照公务员录用身体检查的有关规定继续执行。报考人员对其他体检项目结果有疑惑的,可以在接到身体检查结论通知之日起7日内向身体检查实行机关递交复检申请人,经批准后进行复检。身体检查实施机关和体检医疗机构及其工作人员应付复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院展开复检,复检不能进行一次,体检结果以复检结论不尽相同。复检内容为对体检结论有影响的项目。

考核、身体检查不合格或自愿放弃考核、体检的,应向录取同一岗位试镜合格的人员中按综合成绩由至低分依次递补,并按照前款拒绝对递补人员进行考核和身体检查。

七、审批和聘请审核

根据报考人员的考试成绩、考核情况和身体检查结果,按聘用岗位人数1:1的比例筛选确认拟聘请人员。对考核或身体检查不合格的,不得确认为拟聘用人员。

拟聘用人员名单在防城港人才网公示,公示时间为7个工作日。公示期间对白鱼聘请人员有异议的,考核单位应该及时进行复查。经审批无异议的,或有异议经核实不影响聘用的,按干部管理权限和有关程序、规定报批聘请。

八、加强领导,严肃纪律

(一)公开聘用工作要做到信息公开发表、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证聘用工作的公开、公平、公正。

(二)各部门单位要秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,保证公开考试招聘工作有序开展。

(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的录取申请材料应该真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违背聘用考试纪律的报考人员,视情节长短,分别给与中止适当资格、考试成绩违宪的处理。

(四)公开发表招聘工作实行规避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者将近姻亲关系的受聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位,以及与单位负责人有必要上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人和负责管理招聘工作的人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响聘用公正的,应当回避。

(五)要严苛聘用纪律,对违背公开招聘纪律的工作人员,视情节长短调离工作岗位或给与相应处分;对违背公开招聘纪律的其他涉及人员,按照有关规定追究责任。对违背下列规定情形之一的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任:

1.伪造、篡改证件、证明,或以其他不不顾一切手段提供受聘资格的;

2.工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参予作弊的;

3.故意泄漏考试题目的;

4.有违反规定,影响招聘公平、公正展开其他情形的。

(六)受聘人员在考试及涉及环节中有违纪违规行为的,将按《事业单位公开发表聘用违纪违规行为处置规定》(人社部令35号)展开严肃处理;对违反公开聘用纪律的应聘人员,视情节长短给予中止考试或聘用资格;对违反规定聘用的人员,一经查实,须中止聘请合同,予以清退。

九、试题须知

(一)考生转入考点校园前,不应主动出示健康码,拒绝接受体温检测,并配戴一次性医用口罩。

(二)试题转入校园后,如经常出现发热、腹痛、咽痛、胸闷、呼吸困难等症状时,要及时报告考务工作人员。

(三)报考人员不应严格遵守疫情防控涉及规定,违反疫情防控涉及规定的,责任由录取人员自负。

十、注意事项

(一)本次公开发表聘用考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。

(二)本次公开发表聘用考试专业(学科)类别参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年)》设置。

(三)根据我区疫情防控形势,凡牵涉到招聘工作的各项时间节点如有调整,经科学研判并报防城区新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部审批同意后,由我区人社局在防城港人才网另行通知。

聘用政策咨询电话:防城区人力资源和社会局专业技术人员和事业单位人事管理股0770-3270915

网上甄选技术咨询电话:防城港市干部培训考试中心0770-3235192

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2.事业单位公开发表招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

3.2020年度广西事业单位公开发表聘用工作人员网上报名操作者说明书.doc

4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

2020年度防城港市防城区公开发表聘用

事业单位工作人员工作领导小组办公室

2020年6月11日

(责任编辑:李亦)

事业单位文章小黄

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